ISCRITTI Come fare per...

Requisiti
In qualsiasi momento puoi decidere di incrementare o diminuire la percentuale dello stipendio lordo che versi mensilmente nel tuo zainetto previdenziale.
Se però decidi di versare una percentuale inferiore al minimo stabilito nei diversi accordi e contratti collettivi, si interromperà anche il versamento dei contributi da parte del datore di lavoro.
L’entità del tuo contributo minimo mensile e di quello del tuo datore di lavoro è stabilita nei diversi accordi e contratti collettivi in forma di percentuale dello stipendio lordo. (Vai alle informazioni sulle percentuali di contribuzione).
Se versi una percentuale del tuo stipendio superiore al minimo previsto dagli accordi, la percentuale di contributo versata dal datore di lavoro resta invariata, ma potrai contare su uno zainetto previdenziale più ricco e potrai beneficiare subito di alcuni vantaggi fiscali.
Ti ricordiamo infatti che tutti i versamenti individuali - ad esclusione del Tfr - ed eventuali versamenti del datore di lavoro sono deducibili dal reddito fino al valore di 5.164,57 €. Versando contributi aggiuntivi quindi, non solo incrementerai la tua pensione complementare, ma pagherai meno tasse a fine anno.
Se l’importo del versamento, unito ai contributi annui tuoi e del datore di lavoro supera il limite di deducibilità di 5.164,57 €, entro il 31 dicembre ricordati di compilare e inviarci il modulo di Comunicazione dei contributi non dedotti.

Descrizione procedura
Per variare l'aliquota contributiva